Para una compañía, entre sus muchos planes para avanzar, es vital que desarrolle un programa de reconocimiento para sus colaboradores, ya que son ellos los que ayudan a mantener a flote el barco y merecen ser partícipes de las victorias que va obteniendo la empresa a través de su esfuerzo y dedicación.
Como empresarios no se puede tener un control de las emociones de los colaboradores, sin embargo, si se puede promover la generación de emociones positivas y un confortable ambiente laboral a través del reconocimiento auténtico y sincero.
Es vital para la empresa exaltar los puntos que predominaron en el alto desempeño del equipo de trabajo a través de detalles, reconocimiento en público entre muchas opciones que hay para felicitar e incentivar al colaborador, lo anterior promoverá un excelente ambiente laboral vital para facilitar el aprendizaje, tener un mejor enfoque en soluciones, creatividad y excelente desempeño.
